fbpx
Zenith聘請Aldo Magada擔任總裁,繼任轉任勞力士總裁的Jean-Frédéric Dufour

上個月中旬,瑞士頂級鐘錶品牌勞力士宣佈聘請原任職LVMH集團旗下Zenith鐘錶的總裁Jean-Frédéric Dufour擔任全球總裁一職,接替2011年上任的Gian Riccardo Marini;而LVMH集團則隨後在五月份宣佈任命Aldo Magada先生為真力時Zenith的總裁兼首席執行官,預定在7月1日就任新職。

 

勞力士向來不輕易言變,整個20世紀公司只更換領導人三次,包括創辦人HansWilsdof交班給老海尼耶(Andre Heiniger),1992年老海尼耶交棒給兒子Patrick Heiniger。Patrick Heiniger在2008年因「個人理由」辭職,由Bruno Meier接任。市場盛傳是因為勞力士疑因投資馬多夫公司,損失達10億瑞士法郎,但勞力士否認此說。Bruno Meier上任時即被認為是看管性質,果然總裁又在2011年交棒給Gian Riccardo Marini,但市場並未料到Marini任期也不長。

 

Jean-Frédéric Dufour從ZENITH轉任勞力士總裁
Jean-Frédéric Dufour從ZENITH轉任勞力士總裁

 

雖然年僅45歲,但Jean-Frédéric Dufour卻擁有豐富的鐘錶業經營經驗,曾經任職於寶鉑(Blancpain)、蕭邦表(Chopard)、雅典表(Ulysse Nardin)和Léon Hatot 以及真力時(Zenith)。是什麼原因讓如此年輕的Dufour獲得德高望重的勞力士總裁一職呢?報載最大的原因是他在真力時任職總裁時取得的成就。接手前任總裁納塔夫留下的一團混亂,Dufour展現他力挽狂瀾的決心,專注於真力時的核心競爭力並積極地進行創新,在很短的時間內就將真力時重新帶回了成功的正軌。與此同時,勞力士雖然在市場表現方面一如既往的強勢,但市場上卻也不乏欠缺技術創新和美學創新的批評。因此,鐘錶界的業內人士一致認為,是Dufour在真力時取得的成就最終使他贏得了這一榮耀頭銜。他的過人膽識和創新能力會給勞力士帶來非常有利的幫助。

 

Jean-Frédéric Dufour成功在幾年內扭轉 Zenith的定位與方向
Jean-Frédéric Dufour成功在幾年內扭轉 Zenith的定位與方向
Zenith Manufacture_2
勞力士生產規模將是圖中ZENITH工廠的數十、百倍,對新任總裁仍舊構成考驗

 

此外,Dufour曾經也表示過無論自己取得多大的成功,他一直都會做一個謙和的人,一個保持低調的人。他低調的性格和勞力士神秘低調的風格不謀而合,這對於他獲得勞力士新任總裁是非常關鍵的。他將和漢斯·威爾斯多夫基金會的董事會成員——鐘錶界最神秘之一的管理層一起共事。據外界稱,漢斯·威爾斯多夫基金會董事會成員只會給勞力士掌舵者很小的個人施展空間,想必Dufour也早已明晰這些約束。在真力時任職期間,Dufour負責管理公司的300名雇員,每年的腕錶產量約為50,000只。勞力士的市場份額遠超過真力時數十百倍,也將考驗Dufour的能力與擔當。

 

勞力士創辦人Hanns Wilsdof
勞力士創辦人Hanns Wilsdof

 

至於Zenith的新任總裁Aldo Magada先生,他1958年出生於瑞士,已婚並有兩個孩子。瑞士長大,1981年畢業於洛桑聯邦綜合工科學校。他在鐘錶界的經歷始於1984年加入斯沃琪集團之後,隨後曾擔任歐米茄的產品總監和市場總監。2010年之後,他一直擔任百年靈的國際銷售及業務發展總監。近30年的鐘錶製造業從業經驗,Aldo Magada有足夠的能力證明他在品牌發展和重新定位方面的作用。正如LVMH集團鐘錶事業總裁 Jean-Claude Biver所認為,Aldo Magada將確保持真力時在未來獲得持續成功。

 

LVMH鐘錶集團總裁Jean-Claude Biver先生
LVMH鐘錶集團總裁Jean-Claude Biver先生

 

清朝人趙翼在《論詩》一文寫道:「李杜詩篇萬口傳,至今已覺不新鮮。江山代有才人出,各領風騷數百年。」像Hans Wilsdof這樣的奇才的確百年不出,但千年基業始終還是得有後繼的能人才得以固守甚至發揚光大。「滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄,是非成敗轉頭空」,我等錶迷且為江上漁樵,為兩位新上任的總裁獻上祝福,並殷盼他們為這兩個品牌帶來更大的成功。

 


 

 

[AdSense-B][AdSense-B]