Richemont集團在11/6發佈2016年上半年（截至9/30只）營收報告的同時，也預告了集團高層的人事異動。已屆退休年齡的Mr. Richard Lepeu表示將從2017年3月31日起退休卸下CEO(首席執行官)一職。而CFO(首席財務官)Mr. Gary Saage也打算自2017年7月31日起退休，返回美國與家人團聚。集團為了快速因應目前企業與精品行業所面臨的挑戰，因此董事會決定將針對集團高階管理階層著手進行職務調整。

在Richemont集團提出的最新人事調整計畫中，Mr. Johann Rupert將繼續擔任集團執行總裁的職務，其他高階管理職務的調整，包括將以Van Cleef & Arpels的CEO身份加入董事會的Mr. Nicolas Bos，現任副財務總監的Mr. Burkhart Grund升任CFO，IWC現任CEO Mr. Georges Kern將出任製錶，行銷和電子商務部門主管，以及Montblanc現任CEO Mr. Jérôme Lambert將接任包括零售業務以及所有直營店的運營主管，這份職務調整名單將會被提交到Compagnie Financière Richemont SA的董事會中，然後在2017年9月舉行的年度股東大會中由股東們進行表決。至於其他更進一步的人員名單也將在2017年的年度股東大會前提出。

Richemont集團執行總裁Johann Rupert也同時發表了他對這一波人事調整的看法與期待。他表示CEO與CFO的退休雖然是這一波人事調整的起因，不過他也以此作為重新思考高級管理階層組織架構的一個契機。而這一波人事調整的重點將是強化集團在因應市場變動的能力，尤其是未來發展數位行銷與電子商務領域。Richemont集團在這一波人事調整後的未來走向值得密切關注。