簡約線條、精確造型與精緻細節，為卡地亞所不斷追求的經典設計。端看諸如Tank、Santos、Panthère及Ballon Bleu等經典作品，它們的精美與優雅正源自於卡地亞製錶工坊，抱持著崇高標準及創新動力的製錶願景，維繫與傳承著卡地亞世世代代的經典之作。
絕非偶然的實力之源
卡地亞製錶工坊扎根製錶生態系統核心，致力耕耘工藝與產業之間的獨特關係。此過程也需面臨達成品牌理想的根本挑戰，包括不斷發展專業知識和技能、掌握新興科技創造機會、信守負責任的行事方法來展現對員工與環境的重視。卡地亞的精湛工藝是在創造力和技術性之間持續發展的對話，也是所有領域朝共同目標齊力合作的成果：將技術應用於設計。創新之於卡地亞，絕非偶然：它處於創意、嚴謹研發以及精湛工藝發展的交匯處。
卡地亞的製錶工坊目前遍佈座落在瑞士境內3個州的5個工作地點，共聘用1,250位來自20多個不同國家或地區的員工，匯集近120個專業工作。各個專業間的合作皆圍繞一個共同目標：將技術應用於設計。憑藉彰顯卡地亞創作特色的稀有製作技術，工坊得以設計並提供運用創新技術和設計打造而成的產品：Coussin、Révélation、Clash[Un]limited，並研發出特殊且具調整功能的系統(光電原理機芯、Smartlink可調校式系統／QuickSwitch快拆鍊結系統)。
創立於2001年的瑞士拉夏德芳(La Chaux-de-Fonds)卡地亞腕錶工坊，整合腕錶製造領域中大多數的專業，包括設計到行政管理以及支援部門等。850名員工在佔地33,000平方公尺的廠址內齊心合作。這裡正是卡地亞製錶打造多元作品的搖籃，一如非圓形錶款、傳統腕錶以及高級珠寶腕錶等創作皆在此誕生。作為品牌的經典標誌，鏤空結構與神秘機制融入高級製錶的腕錶與機芯之中。一款腕錶作品需經歷多方協作，包括設計、工業化以及審核，最終才能到達組裝階段。LEED黃金級認證讓拉夏德芳工坊成為符合環保責任的製造廠，呼應品牌對於保護環境的承諾。
從設計草圖到最終成品，工坊精準控管各個製造階段以及所有協作者之間的互動。以行銷部門製作的簡報或創意想法作為基礎，在第一個步驟中呼應此設計創作，並與所有開發相關人員分享。在此階段，運用設計、草稿與顏料來做出第一款「組裝成品」。設計辦公室的任務就是將設計師發想的創意，轉化成可運用工業製錶設備來裝配與製造的實際計畫，同時需確實遵循技術與美學規格。利用3D印表機來作出首款樹脂模型，藉此確認美學呈現。下一步就是打造可運作的原型。在整個製造程序中，每款腕錶都會搭配一份技術報告。
根據技術檔案、所需的專業與技能，工業製程部門會決定製作該錶款所需的工業化程序，並確實執行持續改善。製造前準備階段可讓這些程序在啟動生產前，再次以「實際」數量進行檢查，該數量等同於根據市場預期反應所決定的製造數量。在製錶工坊中，生產程序會同時運用傳統與現代方法，將專用於鏡面、指針與鍊結的手工技術與先進科技相互結合。
以卡地亞腕錶中的玻璃鏡面為例，在工坊中製成的礦物水晶與藍寶石水晶不同，可透過傳統的精湛工藝將其塑造成複雜形狀，並能完美放入品牌的造型錶款之中。雖然寶石片的厚度與大小會影響切割時間(在加熱至極高溫度時)，此階段仍完全仰賴作業人員透過視覺檢測方法來確認狀態，不會以機器來判定或控制。為確保腕錶品質與可靠度，整個製造週期內會不斷進行檢測，包括從研發程序間的驗證到最終檢查。卡地亞致力保證產品耐用度，更導入維修政策。因此，卡地亞作品的保固期在搭配CARE方案下最高可延長至8年。若需要維修的原始零件已無存貨，腕錶復原服務可復刻所需的製造工具，或者重新製造遺失的零件。
卡地亞藝術大師工坊創立於2014年，比鄰拉夏德芳工坊並獲得LEED白金級認證，是卡地亞高瞻遠矚的成果，彰顯品牌秉持敬重之心與決心將大師工藝匯聚一堂進行交流，追尋不斷突破的創新思維。在卡地亞藝術大師工坊之中，精湛工藝可區分為三大類別：火之藝術(琺瑯技術與黃金工藝)、金屬藝術(珠粒工藝、金銀絲細工與熾燒金屬)、以及構圖藝術(馬賽克拼貼與運用木紋、麥稈、花朵、木頭與黃金、麥稈與黃金等元素呈現的鑲嵌細工工藝)。另外還有許多不凡技術，展現令人驚嘆的獨特性，當然還有專精高級製錶的大師藝術、珠寶匠與寶石鑲嵌專家等。
古維(Couvet)工坊集結製錶實驗室以及卡地亞製錶學院，是專業技術與研發的中心。自2023年9月起，該設施新增了全新的製造廠，在佔地超過2700平方公尺的廠內召集超過40名員工。製錶實驗室開發創新構思以及數位科技，打造符合未來趨勢的工坊並預想製錶專業的演進。這項跨領域的計畫是為了改善顧客服務、產品品質、可追溯性以及追求製程最佳化而啟動。同時也期望能夠發展員工技能，並藉由消除「單調」或「重複性高」的工作內容，讓員工將專注力投入能運用到設計之中的精湛工藝。
卡地亞標榜為負責任的製造廠，而卡地亞工坊旗下員工來自超過三十個國家，共同在鼓勵創意與分享的環境中工作。公司也會預先考量員工期待，並讓其直接參與特定活動的規劃與實踐。卡地亞也堅持提供公平公正的薪資，並於2023年6月獲得平等薪酬(Equal Salary)認證。對卡地亞而言，讓每位員工的技能得以發展是首要任務。對於社會與環境的承諾，卡地亞恪守負責任的採購原則，全力保證材料從源頭開始的可追溯性，同時限制採購原材可能造成的經濟衝突或違反人權風險。品牌也要求其合作廠商嚴格遵循相同的負責任流程。自2021年起，卡地亞便向「科學基礎減量目標倡議」(Science Based Target Initiative)做出減少碳排量的承諾。更為實踐這項遠大目標，而制定出環保設計原則，並針對建築物及營運點實施最佳環境實務操作。2021年以來，卡地亞100%的建築物電力均來自於可再生來源 ，包括直接供應或透過可再生能源憑證(renewable energycertificates，簡稱 RECs)取得。
